För företag
Anlita en frilansare utan att bygga en anställningsprocess.
När personen saknar eget företag kan WorkNode fakturera er och vara arbetsgivare för det godkända uppdraget.
- Ni har hittat rätt person men personen saknar eget företag.
- Uppdraget är tydligt och tidsbegränsat.
- Ni vill betala en faktura och ha en tydlig part för faktura, lön och arbetsgivaransvar.
Tre tydliga steg
Börja med en tydlig beställning
Beskriv leveransen, priset, tidplanen, vem som godkänner arbetet och vad som krävs för att fakturan ska kunna betalas.
- 01
Uppdrag
Uppdragsbeskrivning och förväntad leverans
- 02
Pris och tid
Pris, timpris eller annan ersättningsmodell
- 03
Beställning
Start- och slutdatum
Vanliga situationer
Tre sätt att anlita
Rätt upplägg beror på personens situation och hur arbetet ska organiseras.
Personen fakturerar från eget företag
Passar när frilansaren redan driver företag och kan fakturera er direkt.
Ni anställer personen
Passar när behovet är långsiktigt och arbetet ska organiseras som en anställning.
WorkNode fakturerar er
Passar när uppdraget kan godkännas inom egenanställning och personen ska få lön från WorkNode.
Egenanställning
WorkNode fakturerar er
Passar när uppdraget kan godkännas inom egenanställning och personen ska få lön från WorkNode.
WorkNode
fakturerar er och hanterar lön enligt aktuella villkor
- WorkNode granskar uppdraget
- WorkNode fakturerar er och hanterar lön och arbetsgivaravgifter enligt aktuella villkor
Tryggt val
När passar upplägget?
När personen saknar eget företag kan WorkNode fakturera er och vara arbetsgivare för det godkända uppdraget.
”Bra tjänst och enkelt att skicka fakturor. Jag har testat flera tjänster och Worknode känns smidigast.”
- Utan
- eget företag
- Tydligt
- tidsbegränsat uppdrag
- En
- faktura till er
Vanliga frågor
Vanliga frågor om att anlita frilansare
Välj ett område för att hitta svaret du söker.
Företag
- Måste frilansaren ha eget företag?
Nej. Om uppdraget godkänns inom WorkNodes upplägg kan WorkNode fakturera er och betala ut lön till frilansaren.
Anställning
- När är en anställning ett bättre alternativ?
En anställning kan passa bättre när behovet är långsiktigt och ni ska leda och organisera arbetet som en del av er egen verksamhet. Bedöm alltid det konkreta upplägget.
Underlag
- Vad behöver vara klart innan uppdraget börjar?
Uppdragets innehåll, pris, tidplan, ansvarig beställare, fakturareferens och betalningsvillkor bör vara tydliga innan arbetet börjar.
Gå igenom ett konkret uppdrag
Ett kort underlag räcker för en första bedömning av nästa steg.