Arbetsmiljöpolicy

Denna Policy uppdaterades 2025-06-04

Version 1.1

Denna arbetsmiljöpolicy (”Policyn”) utgör en integrerad del av Medlemsvillkoren och reglerar förhållandet mellan Worknode Freelance AB, org.nr 559156-1294 (”Worknode”), och dig som är egenanställd genom Worknode. Genom att godkänna Medlemsvillkoren och därigenom ingå ett avtal med Worknode, förbinder du dig att följa även denna Policy.

Arbetsmiljöpolicy & Checklista

Worknode Freelance AB

Worknode Freelance AB (“Worknode”) har målsättningen att erbjuda trygg och säker egenanställning för frilansare och tillfällig personal. Denna arbetsmiljöpolicy syftar till att skapa förutsättningar för en säker, inkluderande och hälsosam arbetsmiljö för samtliga anställda och egenanställda – oavsett uppdragets plats eller form. Policyn innehåller även en praktisk checklista som hjälper dig att planera och genomföra varje uppdrag på ett tryggt och professionellt sätt.

Syfte och vision

Vi strävar efter att alla som verkar genom Worknode ska kunna utföra sitt arbete med god hälsa, trygghet, fritt från risker och kränkningar. En bra arbetsmiljö är inte en plats – det är ett samspel mellan villkor, teknik, stöd och kultur. Frihet under ansvar är en grundläggande princip i egenanställning. Det innebär att du har möjlighet att själv styra över din arbetsmiljö och ta ansvar för att agera professionellt och säkert.

Motivation, delaktighet och egenkontroll är viktiga faktorer för ett tryggt och säkert frilansliv. Alla som är egenanställda genom Worknode ska:

  • Känna till Worknodes arbetsmiljömål

  • Förstå sitt eget ansvar och betydelsen av ta ansvar för sin egen arbetsmiljö

  • Ha möjlighet att påverka sin arbetssituation

  • Ha befogenheter som motsvarar uppdragets krav

  • Ta ansvar för sin egen hälsa och säkerhet

Ansvarsfördelning

Egenanställds ansvar

  • Planera arbetet så att det är hållbart över tid

  • Följa instruktioner, föreskrifter och tillämpliga lagar

  • Använda nödvändig skyddsutrustning

  • Inte utföra arbete utan tillräcklig utbildning eller kännedom om risker

  • Rapportera risker, incidenter eller ohälsa till Worknode

Worknodes ansvar

  • Ge tydlig information, tillgång till digital utbildning och arbetsmiljöstöd

  • Erbjuda råd, information, samtalsstöd och checklistor

  • Undersöka arbetsmiljörisker och följa upp incidenter

  • Samordna med kund vid uppdrag om stöd påkallas

Uppdragsgivarens ansvar

  • Ansvara för fysisk arbetsmiljö vid platsbundna uppdrag

  • Tillhandahålla instruktioner, skydd och information om risker

  • Medverka i riskbedömning innan arbetet påbörjas

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Worknode arbetar enligt Arbetsmiljölagens krav på systematiskt arbetsmiljöarbete. Det innebär att:

  • Arbetsmiljöfrågor planeras, följs upp och utvärderas

  • Riskbedömningar görs i de fall kunder påkallar

  • Arbetsmiljöansvar delegeras till kunder och uppdragsgivare

  • Skyddskommitté och skyddsombud deltar i utvecklingen i de fall dessa finns på arbetsplatsen

Vid allvarliga tillbud, olyckor eller risk för skada utreds händelsen av ansvarig arbetsmiljöfunktion hos uppdragsgivaren tillsammans med Worknode. Tillsammans med uppdragsgivaren tas handlingsplaner för arbetsmiljöåtgärder fram som följs upp kontinuerligt.

Ev skyddsombud hos uppdragsgivaren har rätt att avbryta arbete vid omedelbar och allvarlig fara. Granska handlingsplaner och föreslå åtgärder

Egenanställda får arbetsmiljöinstruktioner och checklistor som är branschanpassade. Kunder har, beroende på kontroll över arbetsplatsen, ansvar att lämna instruktioner och skyddsinformation innan uppdraget påbörjas.

Hälsa och psykosocial arbetsmiljö

  • God ergonomi, sömn, stresshantering och pauser främjas

  • Arbetslivet ska vara fritt från kränkningar och diskriminering

  • Egenanställda ska kunna påverka sin arbetssituation och bidra till utveckling

  • Socialt stöd erbjuds via nätverk, digitala forum och mentorskap

  • Balans mellan arbete och privatliv uppmuntras

Digital arbetsmiljö

  • Verktyg som används är säkra, tillgängliga och användarvänliga

  • Vi främjar digital balans och tydlig kommunikation

  • Guider finns tillgängliga om hur du skapar arbetsfria zoner och undviker digital stress 

Checklista inför varje uppdrag

Yrkesanpassade riskbedömningar

Exempel:

  • Fotograf – ljussättning, kabelrisker

  • Skribent – ergonomi, stress

  • Elektriker – elrisk, höjdarbete

  • Lokalvårdare – halkrisk, kemikalier

  • Byggarbetare – maskiner, fallrisk

  • Musiker – ljudnivåer, belastning

  • Frisör – arbetsställningar, kemikalier

  • Lagerpersonal – truckar, tunga lyft

  • Personlig tränare – fysisk belastning, klientkontakt

  • Kock – hetta, vassa verktyg, stress

  • Yogainstruktör – golvunderlag, kroppslig belastning

Om din yrkesroll inte finns med – kontakta oss så tar vi fram en anpassad version tillsammans!

Ändringar av policyn

Worknode uppdaterar regelbundet Policyn för att spegla eventuella ändringar i hur vi behandlar cookies. Vid väsentliga förändringar informerar Worknode dig.

Har du frågor om Policyn, kan du kontakta oss på support@worknode.se.

Denna Policy gäller från och med den 2025-06-04.
Denna Policy uppdaterades 2025-06-04.